業務委託で働く際に就労証明書は貰えるのでしょうか。また、業務委託のメリットとデメリットについて教えてください。
業務委託で働く場合、就労証明書などは貰えるのでしょうか？
また、業務委託で働いていらっしゃる方がいらしたらメリット、デメリットなど教えて頂けないでしょうか？
- はじめてのママリ(4歳2ヶ月)
コメント
ちゃー
業務委託は雇用ではないので、就労証明書は出ないですね😌
個人事業主なら自分で就労証明書書けばいいと思います😊
はじめてのママリ🔰
業務委託＝自営業なので、就労証明は出ません！
自営業になるので、自由にできる反面、様々なリスクはものすごくあると思います。
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はじめてのママリ
ありがとうございます😊
確かに、自営業ってことですもんね💦
リスクについてよく考えてみます🥺- 3月24日
はじめてのママリ🔰
在宅で業務委託してます☺️
就労証明書は無いので、自分で書かないといけません😭
うちの自治体だと自営業用の記入用紙があります😌
メリットは、
時間の融通が効くので、子供の体調不良にも対応しやすい(これが1番大きいです)
やればやるだけ報酬になる
デメリットは、
自分で確定申告しないといけない
保障関係は無いので、産休育休の手当や傷病手当無し
有給も無いので休んだら報酬0
扶養抜けたら国保と国民年金
こう羅列してみるとデメリットの方が多いんですが、私はお金より時間を優先したいので、下の子が園入るまでは今のままを継続する予定です😂
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はじめてのママリ
詳しくありがとうございます😊
私も時間を自由にできるのは大きいと思います。一方でデメリットもなかなか厄介ですね😅
勉強になりました！- 3月24日
はじめてのママリ
ありがとうございます😊
自分で書けばいいんですね！