コメント
ちょこ
出産手当金は出産日によって産休期間が異なるからではないですか？出産日が遅いと産休が長くなるのでその分多くなると思います💡
mama
生まれた週数ではなく、日数はどうですか？
全く同じですか？
○週0dと○週6dは金額変わりますよ☺
それか今生後２ヶ月であればタイミング的にめちゃくちゃ早いので産前分だけとりあえず申請してくれたか💡
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しろ🔰
日数まで一緒なんです…笑
1人目の時もこれぐらいで支払いしてくれたんです✨️- 3月24日
ママリ
出産手当金は標準報酬月額というもので計算をします。
1人目の産休前12カ月の平均と2人目の産休前12カ月の平均が全く同じということはまれですから、もしかしたらその影響ということはないでしょうかね？
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しろ🔰
1人目の時より給料も上がったので同じぐらいか少し高いかぐらいだと思ってたんですけど😭
- 3月24日
はじめてのママリ🔰
出産手当金の算出は標準報酬月額なので、それが1人目の時より下がっているとかないですかね？？
標準報酬月額＝毎年7月1日現在で使用される事業所において、同日前3カ月間の報酬の総額をその期間の総月数で除して得た額
なので、4〜6月のお給料が一時的に安かったとか(4月の途中から職場復帰したとか)あれば標準報酬月額が安くなるので出産手当金も下がります🤔
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しろ🔰
4月の時点で職場復帰してから1年たってるんですよね…
安くもなってなかったんですけどね😭
通知書とかに詳しく書いてあったらいいんですけどね💦- 3月24日
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はじめてのママリ🔰
一昨年の2023年の4月に復帰ですか？？
だとしたら、改定はその年の9月からなので、もし2年前復帰したのが4/1とかではなく、慣らし保育などで4月の途中復帰したのなら、2023/9〜の標準報酬月額が下がっているので、2023/9〜2024/8は下がっていると思います🤔
その金額で算出されているからってことはないですか？？- 3月24日
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しろ🔰
2023年4月末に復帰しました！
2023年9月から2024年8月の標準報酬月額が反映されてるってことなんですか😲- 3月24日
はじめてのママリ🔰
給料明細過去4年分くらいあれば調べられますよ〜☺️
2021年2022年の標準報酬月額と2023年2024年の標準報酬月額を比べた時にどちらが高くなってるのか？
総支給ではなく、標準報酬月額なので賃金月額があがってれば育児休業給付金は高くなるかと思いますが、出産手当金は総支給はさほど関係ないです👀
でも、まれに協会が間違ってることもあります。弊社は何回かありました。
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しろ🔰
4年分…ないです😭
協会が間違ってることなんてあるんですか😲- 3月24日
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はじめてのママリ🔰
給料だと計算が出来ないのでなんともです。支給額から逆算してみるのはどうですか？
支給額を支給対象日数で割った45倍が標準報酬月額の平均です🙂
ほぼないですが、年に1人くらいいます。- 3月24日
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しろ🔰
総支給で計算したら5万ぐらい少なくて手取り計算したら8万ぐらい多くなります💦
難しいですね💦- 3月24日
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はじめてのママリ🔰
標準報酬月額の平均が総支給だと5万少ないてことですか？
その総支給ていつの分ですか？？- 3月24日
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しろ🔰
総支給は2023年5月からの平均です！
2023年4月末から復帰したのでその時のが算定されるなら安くなるんですかね🤔- 3月24日
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はじめてのママリ🔰
第1子さんの時は産休明けで仕事復帰されたんですか？？
2024年の標準報酬月額を使ってるかと思いますので復帰から6月支給分の給与が低ければ等級はさがりますね👀- 3月24日
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しろ🔰
産休明けて4月最終日から復帰してます！
6月のも今と変わらないんですけどね😭
決定書もまだ届かず…- 3月24日
しろ🔰
産休期間も一緒なんです…。