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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休明けに有給を使っても休職扱いになるのでしょうか。休職だとボーナスに影響しますか。

来月末に復帰するのですが、育休は4月初旬で終わってしまいます。慣らし保育もあるので復帰するまでの間は有給を使用するのですが、休職届を出すように言われました。

有給で休んでいても休職扱いになるのでしょうか？
休職だとボーナスに響いたりしますよね？
わかる方いらっしゃいましたらお教えいただきたいです🥲

コメント

はじめてのママリ🔰

有給が慣らし保育の日数分もう残ってなかったとかですかね😣？
休職だとボーナスに響きますね！
でも国の決めた一律のルールがあると思うんですけど会社によってだいぶ違ってる印象があるので、聞くのが1番だと思います！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇‍♀️
    有給は4月末の復帰まで使っても10日以上余るんですよ😭
    有給扱いなのになんで休職届？と思い質問させていただきました🥲

    やはり休職だとボーナスに響きますよね😭明日再度会社に確認してみます🥲

    • 3月20日

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