コメント
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昨年度有休がなくなり、時間休分で補ってもらってもなお数時間足りなかったのでその分は欠勤扱いとなっています。
時給換算でその分減給、という形です。
1人目の時は有休使い切ったことはないのですが、2人いるとなかなかで💦
下の子3歳時で、頻度というより順繰り体調崩すのでその都度まとめて5日ほどもっていかれて、って感じでした。
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もも
育児とお仕事との両立、本当にすごいと思います。
回答いただきありがとうございました。