

はじめてのママリ🔰
退職日までの分はもらえそうな気もしますが、会社によっては支給してくれないとかもあるんでしょうかね💦
基本的に育休中の手当って、復帰前提の方に支給するものでお互いの「復帰しますよ」という認識で成り立っていると思うので、退職するのに手当だけもらうっていうのはモラル的にどうなんだろう〜みたいなのはあるかなと思います🤔
お子さんが11ヶ月ということは、あと1ヶ月分ですかね?
今申し出たとして退職日がいつになるか情報がないのでなんとも言えないですが、あと1ヶ月なら貰えそうな気がします!
育休手当がまだまだ続く予定だったのであれば、手当諦めてスパッと今月末や来月末で辞めてしまうのも選択肢の一つだと思います。

はじめてのママリ🔰
退職日が、育休手当の支給単位期間の末日であるかによって変わるようですよ👍
↓厚生労働省のQ&Aにあります。
退職日を含む支給単位期間の一つ前の支給単位期間までは支給対象となります(支給単位期間の末日で退職した場合は当該期間も含む。)。
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