コメント
はじめてのママリ
適応されないと思います！
はじめてのママリ🔰
4年延長とは何の延長ですか？
昨日で終了ということは明日から職場復帰ですか？
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はじめてのママリ🔰
育休期間です！
昨日2年間の育休が終了しましたが、復帰は4月からの予定です。
復帰までは有給が残っていたので、有給を使います。
育休期間中に妊娠がわかれば最大4年まで延長できると調べたら書いてありました。
けど私の場合は育休終了後に妊娠がわかったので育休取得はできないのかなと質問させてもらいました。- 17時間前
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はじめてのママリ🔰
育休もしくは産休から過去2年の間に育休期間があれば、その分は遡れます。
明日から産休までが10ヶ月としたら、1年2ヶ月は遡れます。となると産休から過去3年2か月前からカウントって感じになります。- 15時間前
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はじめてのママリ🔰
23年2月頭から産休、5月初めから育休が始まり、昨日で育休期間が終わりました。
この期間が過去2年の間の育休期間になるということでしょうか💦？
予定日が11月なので、産休までは約7ヶ月くらいです。
理解能力がなくてすみません...- 15時間前
うぃん
育児休業給付金の受給資格について
原則は、育休開始前の過去２年間に、働いた期間が12ヶ月必要です。
しかし、この「過去２年間」に、無給の産休育休等があれば、その期間分を２年にプラスして遡れる緩和措置があります。
過去２年間が丸々産休育休だった場合、２年＋２年＝４年遡れることになります。
過去２年間のうち１年６ヶ月育休であれば、２年＋１年６ヶ月＝３年６ヶ月遡れます。
最大が４年というだけで、誰でも無条件で４年遡れる訳ではありません。
また、「育休中に妊娠したか」という条件は無いので気にしなくて大丈夫です。
過去２年間に有給や働いた期間はプラスして遡れる分にカウントされませんが、それを鑑みても、復帰後に働いた期間と1人目の産休前に働いていた期間で条件を満たせるかと思います。
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はじめてのママリ🔰
すごい噛み砕いて教えてくださってありがとうございます😢
復帰後に働いた期間と1人目の産休前に働いてた期間で条件が満たせるということは、2人目の産休前に復帰が条件ってことですか😣？
復帰をするしない関係なく、遡って4年まで延長できると聞きました。- 12時間前
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うぃん
長くなりますがご容赦ください。
本来は日数単位で細かく見ますが、月単位でざっくりと計算します。
（産休育休中が給与支給無しである前提で、2025.3〜4の有給は日数が不明なので省略します）
他の方への回答を参考に見ましたが、
2023.2 １人目産休開始
2023.5 １人目育休開始
2025.3 １人目育休終了
2025.11 ２人目産休開始予定
育児休業給付金の受給資格は、育休開始前（育休の方で条件を満たさない場合は産休開始前）の過去２年間に働いた期間が12ヶ月です。念のため、より過去を遡れる産休開始前で見ます。- 4時間前
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うぃん
産休前の過去２年間は、
2023.11〜2025.10
このうち、
①2025.4から復帰している場合
2025.4〜2025.10の７ヶ月は働いているため、プラスして遡れるのは2023.11〜2025.3の分の１年５ヶ月
２年＋１年５ヶ月＝３年５ヶ月遡った結果、
2022.6〜2025.10の間に働いた期間が12ヶ月あればOK
2022.6〜2023.1の８ヶ月、2022.4〜2025.10の７ヶ月が働いている期間なので、12ヶ月以上ある
②2025.4から悪阻や切迫等で２人目産休入りまで復帰しなかった場合
遡れる期間は、傷病手当を受給するような傷病理由の休みもプラスできます。
2023.11〜2025.10丸々２年間産休・育休・傷病の休業であれば、
２年＋２年＝４年遡った結果、
2021.11〜2025.10の間に働いた期間が12ヶ月あればOK
１人目の産休前に長期間休んだ等がなければ、十分に条件を満たせます。- 4時間前
はじめてのママリ🔰
そうですよね💦
ありがとうございます！