
コメント

あいみ
早い段階に越したことはないかと!
来年度の分掌も固まってきている時期かと思いますが、まだ今なら間に合うかもしれません。
なるべくあまり負担のない担当にしてもらうよう相談した方がいいかと思います。
あいみ
早い段階に越したことはないかと!
来年度の分掌も固まってきている時期かと思いますが、まだ今なら間に合うかもしれません。
なるべくあまり負担のない担当にしてもらうよう相談した方がいいかと思います。
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ままり
コメントありがとうございます。
今の管理職がそこら辺
全然わかってくれなくて
今年度復帰してしかも異動で
なるべく負担のかからないように
とお願いしたにも関わらず
一番大変な学年を持たされて。
我が子のことで年休で休んだ日にも
問題が起きたから
職場に来てと電話が来たこともありました。
また定時後に会議を何個も入れて
帰らないといけないと言ったら
延長保育をお願いしたいと言われたことも。
そんな管理職に伝えていいものか
と思っているんです…。
言葉足らずなところがあり
申し訳ないです…。