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4月から新たに始まる【育児時短就業給付金】について教えてください🙇♀️…
4月から新たに始まる【育児時短就業給付金】について教えてください🙇♀️
産休前にA社で1日7時間勤務(パート)で働いてました。
この4月に復帰する予定だったのですが、会社との面談で育休後はB社に異動することになりました。AとBは同じ法人ではありますが、社名や住所は異なりほぼ転職扱いです。
産休前に働いていたA社でも、育休後に異動するB社でも
同じ7時間勤務ならこの制度は使えないってことで認識は合ってますかね😖？？
- ぽにょ(生後10ヶ月, 4歳6ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
所定労働時間が減らないなら使えないですね🙌🏻💦
ぽにょ
やっぱりそうですよね🥹💦
ありがとうございます🙇♀️✨