コメント
はじめてのママリ🔰
年収なので、ボーナス含めて106万円に抑える必要があると思います！
社保の106万円の場合、交通費も含めて考えてたと思いますよ☺️
はじめてのママリ🔰
会社から社保入ってください！と言われない限り大丈夫です。
旦那さんの会社の扶養規定によっては扶養外→国保加入になるので気を付けてください。
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はじめてのママリ🔰
国保加入？
どういう時にそうなりますか？？- 15時間前
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はじめてのママリ🔰
補足ももしよければ見てください- 15時間前
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はじめてのママリ🔰
旦那さんの扶養に入っているんですよね？？社会保険の扶養の条件をまず調べてください。（①年収を130万以内にすれば良いだけ②月額◯万以内③3ヶ月平均で月額◯万以内など）
扶養条件から外れたら、
ママリさんの勤め先で社会保険に加入できない場合、国保加入になります。
10万位なら問題ないと思いますけど、まれに8.8万以下じゃないとダメ（扶養外→国保）って言う方いらっしゃいますよ。- 14時間前
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はじめてのママリ🔰
なるほど！入ってくださいと言われない限り大丈夫なんですね！！
ありがとうございます！！- 11時間前
ママリ
決められているのは月8.8万円以上という金額で、ここにボーナスは含みません。
なので結果として年収が106万円を超える場合もあります。
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はじめてのママリ🔰
最初の方と意見が違うのですが、、、
結果106万を超えたら扶養はずれないといけないですか？- 15時間前
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はじめてのママリ🔰
補足ももしよければ見てください- 15時間前
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ママリ
厚生労働省のホームページにも書いてありますが、加入条件は月額8.8万円以上かどうかです。
8.8万円×12=105.6万円
なので106万円の壁と言われているだけです。
この条件をすべて満たすと自分で社保加入になるということです。
社保加入=扶養から外れる
ですが、この条件を全て満たさないなら社保加入にはならないです。
写真にも書いてありますが、残業代や賞与(ボーナスのこと)、通勤手当は8.8万円という金額には含まれません。- 14時間前
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はじめてのママリ🔰
106万の壁と名前がついてるだけで、条件クリアしてたら大丈夫なのですね！ありがとうございます！！
- 11時間前
優龍
雇用契約が関係するので
超えたからはい、来月から外れるよ！とはなりません。
会社から
言われたら
どうするか抑えるなり
外れるなりすれば良いんです
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はじめてのママリ🔰
雇用契約的には大丈夫なのですが、超えて働く月もあったりボーナスもあったりします、、、
106万の年収の数え方は1〜12月支給分ですか？- 15時間前
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はじめてのママリ🔰
補足ももしよければ見てください
- 15時間前
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優龍
最終的な年収を数えるのではなく
雇用契約ですから会社が社保加入を打診してこないかぎりは
すぐ外れるってことはないです。
外れるような働き方を続けると、
社保加入にするか？しないか？の話になるだけです。- 14時間前
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はじめてのママリ🔰
なるほど。
別件で、、、
去年11万と10.5万、11万と連続して働き
その後7.5万、5.5万と下がっていったのですが、、、
これも会社がいいって言ってて、主人の会社からも年収130万！としか言われてないので遡って何かあったりしませんかね？- 11時間前
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優龍
何もないです。- 11時間前
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はじめてのママリ🔰
安心しました！
話が戻るのですが
1月2月がオーバーして働いてます💦💦
何回も続くようなら誤魔化しきれないけど、繁忙期だったから、、
これも気にしなくていい！と言われたのですが、本当ですか？
また年内に繁忙期が来た場合、オーバーしそうな月があります。
そこもオーバーして大丈夫なのでしょうか？- 11時間前
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優龍
大丈夫です。
全部あなたが働く会社の言うことにに沿うしかありません。
130万はいつから数えても
超えないように心がけてください
一年のどこから数えても
12ヶ月で
130万以内にしたほうがいいです。- 11時間前
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
頼りになります！！！
了解しました！- 11時間前
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はじめてのママリ🔰
ちなみに働きぞんになるなら抑えるべきですかね？
- 11時間前
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優龍
外れないなら
働き損にはならないです
外れる人側から見るのが働き損なので
扶養内にいる限り
損になることはありません。- 10時間前
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はじめてのママリ🔰
確かに！そうですよね！
もし外れるとしたらどのくらいなら外れるか検討しますかる- 10時間前
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はじめてのママリ🔰
検討しますか？
- 10時間前
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優龍
扶養手当があるなら
その金額との相談で
なければ
170以上稼げないと外れないでいると思います- 10時間前
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はじめてのママリ🔰
なるほど。無理だ、、、
170万以上じゃないと働き損になる感じですかね？- 10時間前
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優龍
170だと手取りが130を超えてきます。- 10時間前
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はじめてのママリ🔰
なるほど、、
8.8万以下で働いてる私目線だとどうでしょう？- 10時間前
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優龍
8.8万以下に抑えるより
他はないかと思います。
もう
そのうち扶養内そのものも
なくなりますよ。- 10時間前
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はじめてのママリ🔰
扶養って何時ごろなくなると思いますか？
- 9時間前
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優龍
それは
さすがに私は政治家じゃないんで
わからないです- 9時間前
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はじめてのママリ🔰
そうですよね！笑
ごめんなさい！！
予想でいいです😭😭😭- 9時間前
はじめてのママリ
これが厚生労働省が定めてる社会保険の加入要件です！
8.8万円×12ヶ月が105.6万円になるので簡単に106万の壁と言ってますが、実際に超えたかどうかは関係ないです🙅♀️
この条件に当てはまるような働き方・雇用契約なら自分で加入(扶養から抜ける)しないといけないです
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はじめてのママリ
ちなみに1番上の方は130万の壁のことを言ってるかな？と思います🤔
それなら賞与や交通費も含めた金額なので🙆♀️- 14時間前
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございました！
ではまだ大丈夫そうです！！- 11時間前
はじめてのママリ🔰
んー、、、🧐2つ下の方とまた意見が違うのですが😭
はじめてのママリ🔰
補足ももしよければ見てください
はじめてのママリ🔰
ごめんなさい、130万の壁と勘違いしてました💦
はじめてのママリ🔰
わかりました！ありがとうございます！