育児休業給付金の条件について相談です。産前6週間前まで働いていないと給付金がもらえないと言われ、疑問が残っています。どう考えても条件を満たしていると思うが、給付金がもらえない理由が理解できません。
育児休業給付金について。
3月10日に出産予定日ということで、本来、産前6週間前の1月27日から休みを取るところを体調が優れないこともあったため1月1日からお休みをいただきました。
産前約9週間以上も前です。
それが予定日を早まり、3月2日に産まれました。
現在のところは2年前の8月から働いております、毎月月11日以上は出勤してました。
1年前の1月1日から雇用保険も払っております。
なので、毎月11日以上働いた月が12ヶ月以上というのもクリアしていたはずなのですが…
労務士から産前6週間前まで働いてないのと、出産が早まったので給付金が出ないと言われました。
聞いた説明ですと、出産日から2年遡って月11日以上働いた月が12ヶ月以上ないといけないからと言われていたのですが、どう考えてもクリアしてるとしか思えず、給付金がもらえなくなったのが理解ができません。
産前6週間前まで働かなきゃいけなかったこと言われたことにも疑問が残ります。
誰かわかる方お答えお願いします。
長文をお読みいただきありがとうございました。
- hxrx(8歳)
コメント
退会ユーザー
雇用保険に加入されたのはいつですか？1年前のという事は2016年の1月1日から加入されているのでしょうか？
2016年1月から12月までの12ヶ月間は11日以上出勤してますか？
ザト
育休の算定はクリアしているけど、会社の算定はクリアしていないのかもしれませんね。
1.1/11-2/10
11.11/11-12/10
12.12/11-1/10
となるので、最後の月が足りないということかもしれません。
ただ、1/1-1/10も雇用保険には加入しているので、12/11-1/10の算定が入らないのか、再度確認してもらっても良いと思います。
これは私の申請書類ですが、右が会社の締日計算、左が育休の算定での区切りとなります。
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hxrx
最後の月が駄目なのかもしれません(T_T)
だったらあと10日頑張ればよかったです(T_T)
わかりやすい説明ありがとうございます(^^)- 5月18日
退会ユーザー
後は会社の締め日はどうなってますか？
hxrx
コメントありがとうございます。
去年の1月1日から雇用保険に加入しています。
去年の12月一杯で産休に入りましたが、一ヶ月11日以上出勤しました。
ただ、最後の一ヶ月は体調が悪くギリギリの日数でしたが11日は出ています。
ちなみに締めは10日締めです。
退会ユーザー
ザトさんがおっしゃっている通り、
1/11〜2/10までが1回です。
と、なると、
12/11〜1/10が12回目となりますが、
この期間内で11日出勤されてますか？
退会ユーザー
最後の12回目が怪しいですね。
あくまでも雇用保険に入っている期間で11日以上出勤している日が12ヶ月以上となります。そして、それは暦の1日から31日までではなくて、会社の締め日が影響します。
hxrx
締め日で考えたら最後の月は11日出れてません(T_T)
ていうことは、早く産まれるとか関係なく産休入る時点で出ないのが決まってたってことですよね？
退会ユーザー
そうですね。
1/10まで働けたら大丈夫だったという事ですかね？
早く生まれ事は、今回においては関係なさそうですね。今回はお休みに早く入られた辞典でダメだったような気がします。
的外れでしたらすみません。。
hxrx
ですよねぇ(T_T)
会社側ももっと知っててほしかったのと自分でもっと確認すれば良かったと後悔ですがしょうがないですね(T_T)
相談に乗っていただきありがとうございました。
hxrx
にぃあはこさんもベストアンサーにしたかったのですがお二人無理なんですね(´・ω・｀)
にぃあはこさんもベストアンサーあげたいくらいわかりやすいお答えありがとうございましたm(__)m
退会ユーザー
もらえると思っていたものが貰えないって嫌になりますよね〜。
結構大きな額ですからね。
今は可愛い我が子との貴重な時間をお過ごしくださいね。
ご丁寧なお返事ありがとうございます。