

みみみ
給付金が関係ないのであれば、いつまで休めるかは会社の規程に合わせる形になると思います。
私の会社では育児休業の申請書というのがあって、保育園に入れないなどの理由がある場合は変更申請書というのがあり、それを提出します。
会社の人に聞いてみた方が良いと思いますよ😊
みみみ
給付金が関係ないのであれば、いつまで休めるかは会社の規程に合わせる形になると思います。
私の会社では育児休業の申請書というのがあって、保育園に入れないなどの理由がある場合は変更申請書というのがあり、それを提出します。
会社の人に聞いてみた方が良いと思いますよ😊
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