妊娠・出産
4月の保育園入園を辞退するか迷っています。妊娠が判明し、育休中に不妊治療を始めましたが、保育園に入れるためには仕事を見つける必要があります。妊娠中のため、働ける期間が限られており、派遣先が見つかりません。育休を延長するか悩んでいます。
4月の保育園受かったのですが、辞退するか迷ってます。
わたしは派遣でずっと働いていていまも派遣会社から育休取ってます。
4月から保育園なので仕事探して働きに出る予定でしたが、この度妊娠していることがわかりました。
というのも、自然妊娠は難しく不妊治療をしていて第一子も授かりました。
第二子も欲しい、不妊治療なのでいつ授かれるかわからない、高齢ということもあり、育休中に治療を始めました。
嬉しいことにまだ初期ですが妊娠判定をもらいましたが、第一子を保育園に入れるには仕事を見つけないといけません。が、妊娠中、9月中旬くらいまでしか働けない。保育園の送り迎えあり。という条件で派遣として採用してくれるところがありません。。
辞退して、育休延長するか…最長の2歳まで延長してもその月に保育園入れるか…
はぁ〜、こまった。。
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
コメント
はじめてままりんご🌱
辞退しても延長できるんですか？
うちは落ちないと多分できないような、、
できるなら延長して連続取得ですかね☺️
はじめてのママリ🔰
延長できるようなので、やはりこの状況ですと延長して連続取得が良さそうですよね。。
すいません、コメントありがとうございました😊