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はじめてのママリ🔰
お仕事

雇用保険に加入が必要か、育休手当がもらえる条件について知りたいです。

雇用保険について。
来月からパートを始めます。週5✖️4時間で雇用保険に入るのですが、子どもが夏休み春休みなどはシフトに入れなかったり、午前保育のときなどや子どもの体調不良のときはお休みするので常に週5で入れるわけではありません。

それでも雇用保険って加入しないといけないのでしょうか？

雇用保険に入って条件さえ満たせばもし2人目出産したときは育休手当も貰えるのでしょうか？？

コメント

すもも

給料が出ない時は雇用保険も支払われませんよ💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます！
    例えばお盆のときだけ2〜3日出勤する、とかでも雇用保険支払われないからその月だけ抜けないといけないって感じでしょうか？

    • 2月26日
  • すもも

    すもも


    調べてみました
    育児や介護の為に一時的に労働時間が変動した場合は加入要件から外れていた場合でも継続して加入はされたままになりますが無給であれば雇用保険は給与から支払われるものだから天引きされる事はないとの事です

    • 2月26日

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