求職中の女性が、面接前に勤務条件の変更を伝えるべきか相談しています。

ルーパンママ

• 

  ルーパンママ

  面接時に言わないのはNGかな…と思います。
  雇った側から見たら、フルタイムで働いてくれる人を募集しているわけですし💦
  雇い始めて、半年経って「来月から時短で」って言われたら
  「話が違う！　それなら10月で辞めてくれ。フルタイムで働ける人がほしいんだ」
  ってなりかねないです。
  
  面接時に
  「もしかしたら、10月からフルタイムは厳しくなる可能性があります。10月以降時短勤務でも可能ですか？」
  と質問するのはいいと思います。

  • 2月21日
• 

  はじめてのママリ🔰

  面接時でいいのですね！
  ちなみに、面接時に言わずに仮に受かったとして働き始めて9月くらいに10月から短時間したいことを言うのはあまり良くないのでしょうか？💦
  よく考えたら、もしかしたら、10月もフルタイム可能になるかもしれない可能性もあって今から言わない方がいいのか悩んでて😣

  • 2月21日