すんすん
会社の規定にもよりますが、診断書を出して休職していたのなら傷病手当もらえると思います!
こんこん
会社の健保の基準次第ですが、母健管理カード含む医師の診断書にて休職指示がされた期間のみが、うちの会社では支給対象でした。
手当入るのが遅くても良く、今後も休職する可能性があるのであれば、出産後にまとめて申請するのが1番楽ですよ☺️
すんすん
会社の規定にもよりますが、診断書を出して休職していたのなら傷病手当もらえると思います!
こんこん
会社の健保の基準次第ですが、母健管理カード含む医師の診断書にて休職指示がされた期間のみが、うちの会社では支給対象でした。
手当入るのが遅くても良く、今後も休職する可能性があるのであれば、出産後にまとめて申請するのが1番楽ですよ☺️
「扶養」に関する質問
扶養内パート 保育士かレジ打ちか迷っています…! 年齢がちょうど30歳で、大袈裟かもしれませんが、この転職が人生の分岐点になるのでは…と迷っています😂 親の勧めで大学の保育科に進み、資格を取ったものの、保育の仕…
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