コメント
はじめてのママリ
転職してませんが、育休明け子供は1歳半でしたが、最初の2ヶ月はまともに働けませんでした、、
発熱での呼び出し、早退、感染症で数日お休み貰うと💦
有給もあっという間に無くなりました😭
新しい職場で早退ばかりになるよりかは、我慢出来そうでしたら現在の職場に復帰し、転職先を探しつつ働く→転職先見つかったら退職の旨を伝え、残ってる有給を消化する(復帰した時点で有給はほぼ無くなるかとは思いますが)方が勿体なくないかなと思いました!
はじめてのママリ
転職してませんが、育休明け子供は1歳半でしたが、最初の2ヶ月はまともに働けませんでした、、
発熱での呼び出し、早退、感染症で数日お休み貰うと💦
有給もあっという間に無くなりました😭
新しい職場で早退ばかりになるよりかは、我慢出来そうでしたら現在の職場に復帰し、転職先を探しつつ働く→転職先見つかったら退職の旨を伝え、残ってる有給を消化する(復帰した時点で有給はほぼ無くなるかとは思いますが)方が勿体なくないかなと思いました!
「会社」に関する質問
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旦那がグレーな浮気をしていて、先月離婚直前まで話し合いました。でも再構成をすることになりました。 さっき旦那の名刺入れをみたら、相手の会社の名詞が入っていてムカつきすぎて勝手に抜きました。 何も言わずに抜く…
会社で家族手当とか扶養家族手当とかありますよね? あれって旦那と私どっちがもらうってのは 話し合いで決めれるものですか? それとも健康保険の扶養に入れてる方だとか 税扶養に入れてる方だとか 教えてください🙇♀️
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ママリ
やっぱりまともに働けないですよね💦
それができたらいいんですけど、派遣社員のため元の派遣先に戻れないと言われてしまいました😭
なので一から探しているのですが、中々仕事がなく……
保育園通園初めは、まともに働けないと聞いたので今の派遣会社に勤務して有給使い切って転職したいのですが……
中々うまくいかなくて😣