お仕事
10月からの復帰で3月末に辞めるので有休が有り余っています💦できれば使…
10月からの復帰で3月末に辞めるので有休が有り余っています💦
できれば使いたくて3月は大事な日以外休もうと思っていたのですが、この日は1人、2人とか普段は人数制限ないのに
今月は希望の時点で休みを取れる人数が書かれていました💦
交渉して取らせてもらうか、半休しかとれないなら半休で出勤するしかないでしょうか。。
多分取れなかったら結構な数余ってしまいます。
- はじめてのママリ🔰(2歳1ヶ月)
コメント
ねこ
最終出勤日を3月末にして、退職日を有休消化後には変更は出来ないのですか？
はじめてのママリ🔰
そんなことできるんですかね😭
聞いてみます！
ねこ
有給消化は権利なので大丈夫だと思いますよ！
4月から新しい所で働くとかでそこがダブルワークNGとかで無ければ大丈夫なはずですよ🙆♀️
アルバイトの退職処理とかする時によく調整でやってます☺️