保育園の内定を辞退した場合、育休が半年延長されるのか、また内定辞退は可能か教えてください。

ママリ

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  ぷりん

  コメントありがとうございます！
  上記の考えて通りであっていますか？
  
  三月分の不承諾通知は待っていたら家に届きますか？

  • 2月3日
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  ママリ

  書かれているとおりの認識であってますよ！
  ハローワークへの1歳の延長において、4月の申し込みをしたことも辞退したことも申告しなくて大丈夫です。
  （手当の手続きに不要なだけであって、会社からは4月は？と言われてしまう可能性もあるかもしれませんが…）
  
  保留になったというのは書面で届いていませんか？
  それが不承諾通知・保留通知で、保育園落ちた証明書となります。

  • 2月3日
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  ぷりん

  本当にありがとうございますm(_ _)m
  
  まず会社に３月は保育園落ちた事を伝え延長を希望する。
  ４月は内定（辞退する事を伝えてもいいのか…）貰っているが落ちたと答えてもバレないでしょうか？
  
  
  利用調整結果（保留）という用紙が届きました！それがいわゆる不承諾通知になるのでしょうか？

  • 2月3日
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  ママリ

  
  とりあえず3月に落ちて延長希望を伝えたら、半年延長になります。
  手元にある保留と書いた用紙が不承諾通知で、それを提出することになります！
  
  あえて4月のことを申告する必要はないですね🥹
  入れませんでしたと答えても、不承諾通知の提出を求められない限りはバレないです。
  会社側への心象を考えたら、自己都合で辞退する事は伝えないほうがいいのでは…とは思います💦
  
  法的には3月保留なら半年延長可能なことには変わりないので、できれば会社には延長希望なら延長希望、いつ頃の入園・復職を目指すとはっきり伝えたほうが良いとは思いますよ！😊

  • 2月3日
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  ぷりん

  ご丁寧にありがとうございます😭😭
  
  調べてもこーゆ際どい事ってはっきり書いてなくて🥲🥲

  • 2月3日