コメント
はじめてのママリ🔰
会社の規則で3歳まで取れるなら育休は延長できるかと思いますが、育休手当は延長できないです。
それに復帰しないと下の子も退園になりますよね💦
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会社が何年育休取得を許可してるかによると思いますが、落ちた証明があればできると思います！
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はじめてのママリ🔰
職場はもともと3年取れるところで、今年の3月まで申請してました！なのでおちても2年取れますが、育休手当はでないですよね💦
- 2月2日
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a
2歳まではもらえるんじゃないでしたっけ...?料金は下がると思いますが
- 2月2日
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はじめてのママリ🔰
一度でも辞退すると貰えないと言われてしまい😭💦
下の子が辞退扱いになるのでだめみたいで💦- 2月3日
みぃー
会社の規定によるので、会社に聞くしかないと思います💦
2歳なら幼稚園でも延長使って預けられたりしますよ！
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はじめてのママリ🔰
そうですよね💦
2歳幼稚園あるんですね！みてみます！！💦- 2月2日
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みぃー
満３歳児クラスになると思います！
- 2月2日
なっちょ
ギョエーですね😭
延長自体はできるのでは？
ただ、復帰しないと下の子が退園ですよね。そして来年入るのが至難の業になりそうです。。
認可外は探されているかと思いますが、あとは幼稚園のプレやってるところで延長使って預ける方法もありますよ😂
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はじめてのママリ🔰
そうですよね。やっぱり1歳厳しいですよね💦
幼稚園探してみます！！- 2月3日
はじめてのママリ🔰
そうなんです😭
色々カオスです笑😭💓
元々職場は3年取れますが、手当はなくなりますよね😭