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これって育休取得者は何も悪くないですよね? 育休取る ↓ 1年後には復帰…

これって育休取得者は何も悪くないですよね?

育休取る

1年後には復帰すると言っていたし、
育休はそもそも復帰前提の制度なのに
産休に入って半年後ぐらいに代わりの人を正社員で採用していた

結果的に1年延長して計2年育休取って職場に戻ったが
人員過多状態となってしまって復帰者に与える仕事がない

これって育休取得者は何も悪くないですよね?
会社の無計画な人材採用のせいですよね

コメント

ちびちゃん

与える仕事がないとは、復帰を断られたとか時短勤務や給料を下げられたとかでしょうか?
そうであれば仰る通りだと思います!
単に業務内容が減った(変わった)だけで雇用形態や給与面に変動ないならどっちも悪くないとは思います😳