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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休復帰後一年しないうちに次の産休に入るとします。職場としては大変…

育休復帰後一年しないうちに次の産休に入るとします。
職場としては大変なのは前提なのですが、復帰後何ヶ月くらいなら許容範囲とかありますかね、、?
ちょっと分かりづらい質問でごめんなさい。

コメント

はじめてのママリ🔰

復帰した時点では、妊娠わかってなかったなら、理解が得られやすいと思います。
なので、復帰後6、7か月で産休ですかね・・・
もしくは、補充を新たに考えなくていいので、復帰した時点で妊娠が報告できるぐらいの週数だといいと思います。

こんこん

明らかに復帰してからすぐ子作りしたよね?というのは無いなーと思います。
せめて復帰して半年は避妊してくれと私は思っちゃいます😥

例えば4月復帰で、産休に11月、12月以降に入ります〜みたいな感じのが個人的に1番アウトです。
即戦力で戻ってきたと思ったのにえ?!と思います。

元々計画していて中々授からなくてそのタイミングでやっと…というなら別ですが、そういった背景を職場の人には話さないと思うので、理解は得にくいです。

反対に復帰時点で妊娠が分かっていて、〇月から産休に入ります〜というのが復帰時点で周知されていたら受け入れられます。
ですので、復帰後1ヶ月以内〜6ヶ月後頃までに産休に入るのが、個人的には許容範囲だと思います。