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コメント
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スモールマム
年子③人では無いですが、2人でもらいました。
年子③人ということは連続で産休育休を取りたいと言うことですよね?
確か、連続なら最大4年前の勤務体制で手当を判断してもらえると思いますが、4年以内に③人はかなりのハイペースで産まないといけないような気がします。
それこそ、みんなきっちり一年くらいの差で…
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はじめてのママリ🔰
1人目の産休入り前の1年間まるまる休まず働けていたと仮定して、2026年12月には第三子産休入りが最終ラインじゃないですかね😊
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ゆ。
コメントありがとうございます❣️
1人目の産休入り前はまるまる働けてません😭
2021.4〜2023.5月までは完全まるまる働いてます。
2023.6〜8月は切迫流産で休職。
9月〜12月25日まではまるまる働いたって感じです🥲
これだと貰えない可能性など出てきますかね😭- 1月31日
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はじめてのママリ🔰
そうですね。それなら第三子の妊娠をさらに前倒ししないと貰えないですね🤔💦
3ヶ月働けてないなら、単純に見積もってその分の前倒しが必要です。
なので2026年9月には産休入りしておかないと…って感じです!- 1月31日
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ゆ。
ありがとうございます!
休職部分は飛ばす感じで考えて前倒しが必要なのですね!💦
だとするとやはり2025年度〜2026年の1月位の妊娠なら4年遡りが使えて貰えるって感じですかね!🙆♀️- 1月31日
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スモールマム
下の方の言われてるように、2026年12月までには産休に入らないといけないですね。
ということはおっしゃる通り、逆算して2026年3月までには妊娠ということになりますね。
考えてみると、第二子の誕生日前後でもいけますね。
まあ、ハイペースなのには変わりないですが💦
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ゆ。
ありがとうございました🙏すごく参考になりました!😊
- 1月31日
ゆ。
そうです😊
2021.3月入社で、
今1人目が
2023.12.25から産休入〜2024.1.16までが育休でした!
2人目が2025.1.17から産休入り〜
予定日は2025.02月下旬予定です!
ここまでで1歳1ヶ月差で生まれてきます。
3人目もほぼ1歳1ヶ月差位じゃないと貰えないって感じでしょうか?
2025年度中には妊娠必須てことですよね😂