コメント
ママリ
普通かどうかはわかりませんが………
前の会社で｢親に頼めます｣と言って採用されて実際は頼れずにその方が休んでお子さんが喘息持ちだから1回休むと2週間とか欠勤って方がいました。
フルタイムなのに月4日しか来なかった月もあったり😊
言ってた話と違うと周りからいろいろ言われてました。
嘘ついて採用されるより｢自分以外お迎え行けません｣って話してから採用された方がお迎え要請あっても言いやすいですね😊
私も去年転職しましたが面接の時に｢子供の体調不良で休むことあると思う｣と言って採用してもらいました。
おせんべ
聞かれましたよ。
雇う側としては把握しておきたい情報でしょうし、聞いておけばいざというときはその構えもできると思うので。
普通かどうかはわからないですけど、仮に自分が店側なら聞いておきたいと感じます。
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ひーちゃんママ
コメントありがとうございます✨
確かに！
逆の立場だと気になりますよね。- 17時間前
オリ𓅿𓅿𓅿
面接官やったことなります！
お子さんがいる方には聞いてました😅
雇う側も心構え？があるのもないのとでは、対応が違うので…😭
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ひーちゃんママ
コメントありがとうございます✨
面接官されていたんですね！☺
雇う側の気持ちをあまり考えていませんでした💦
確かにそうですよね🙇
ありがとうございます！- 17時間前
ひーちゃんママ
コメントありがとうございます✨
確かにそうですよね💦
教えて下さりありがとうございます☺️