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育児休業給付金の延長について。1年で復帰するつもりがないのに わざと …

育児休業給付金の延長について。

1年で復帰するつもりがないのに わざと 保育園落ちるように入所申込して不承諾通知受け取り給付金を半年間延長する…

どう思いますか?
非常識じゃないんでしょうか…結構やってる人多いんですかね(´;ω;`)

コメント

deleted user

退会ユーザー

うーん。
正しい行いではありませんよね。
でも私は人生を大きくみればグレーなことはみんなやってる気がします。
みんなやってるから。じゃおかしいですが、自分がやっても問題ないと思うのならやればいいんじゃないのかな?と思います。
人生馬鹿正直に生きられたら楽ですけどね、そうもいかない時もありますよね‥。
私だったら事情によってはやらないとは言い切れないので人を責め立てることもしません😊

  • 5月12日
deleted user

退会ユーザー

非常識だと思います。
友人がやっていたとしたら、ひきます(-_-;)

  • 5月12日
deleted user

退会ユーザー

わざと落ちるようにしたわけじゃないですが、面接のときに『会社はあと半年休めるからもし他にどうしても入園したい人がいたら後回しでいいです』と伝えました。もしそうなっても半年後にうまく入園できるとは限らないし、実際に入園できなくて認可外に入れて仕事復帰しました!

  • 5月12日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ちなみに下の子は1年で絶対に保育園入れないといけないので、復帰しなくていい人は延長してくれっていうのが本音です!笑

    • 5月12日
ゆう

ゆう

ちゃんと事前に申し込みしていたら保育園に入れる地域に住んでいます。
なので自分の会社で「入れなかったー」っていう人を見るとそもそも入れる気なかったんだなって思います。
非常識とまでは思わないですが会社にも甘えているし、自分にも甘い人なんだな…とは思います。

  • 5月12日
ザト

ザト

非常識というか小狡いやり方だな、とは思います(;´・ω・)
ただ、私は年度途中はまず入れない地域なので申し込みをしても不承諾でしたが、そういう人のおかげで入園の確率が上がるのはありがたいです💕

  • 5月12日
あこ

あこ

やってる人多いと思います。
非常識じゃなければなんなのでしょうか?
本来1年という約束なのに、戻れるのに戻らず会社に迷惑かけてこれが常識ならおかしいと思います。

  • 5月12日
mocah214

mocah214

コスイとは思いますが(笑)
ただ、自分の常識は他人の非常識であり、逆も然りだと思います。切実に保育が必要な方が保育園を利用できるほうが効率的です。職場に派遣さんが入っていたら?その方は切られずに済むので迷惑だとも限りませんよ。本当に落ちたのか、落ちるように申し込んだのかも紙一重です。

  • 5月12日

「お金・保険」に関する質問