妊娠中に職場がなくなるため、退職日から産前産後の基準までの1ヶ月間の保育園継続が可能か不安です。求職中への切り替えが難しい気がしますが、役所に聞くべきでしょうか。
妊娠中の退職について 上の子の保育園
妊娠中に職場がなくなりそうです😭
(業績悪化のため急に決まりました)
上の子は保育園に通っているのですが
職場のなくなる日はほぼ決まっており
現在の予定通り順調にいくと
職場のなくなる日🟰退職日から
産前産後枠の基準に当てはまる日までに
1ヶ月ほど間があきます😭
産後は8週すぎたらすぐに働きにでて
就労に切り替えるつもりですが
退職日から産前までの間は求職中に
きりかえて保育園継続は可能だと思いますか？
そもそも妊娠中しかも産前まで1ヶ月しかないタイミングで求職への切り替えは無理があるだろうし、
こんなことを役所に聞くのはどうかと迷っています。。😭
分かる方いればよろしくお願いします😭
- ま
コメント
まー
保育園は市役所によって、全然違うので直接お電話で問い合わせし、相談されたほうがいいと思いますよ。
私は退職されたとき相談し通常保育の利用を一時的に利用許可してもらえました。
初めてのママリ
まずは園長先生に相談ですね！
上の子は何歳児クラスですか？
求職だと3ヶ月は猶予あり
産前産後の切り替えをしてそのまま在園出来ればいいですが
妊娠中だとそれがだきるかどうか、ですよね😭
-
ま
4月で上の子は3歳児で下の子が1歳児です( ; ; )
園長先生にすぐに相談したい所なのですが
上の子が現在小規模園のため4月から転園予定なんです( ; ; )
求職に切り替えれることを願って
役所に聞いてみようと思います😭
コメントありがとうございます！- 1月17日
-
初めてのママリ
3歳の子は育休であれば在園可能ですが
1歳の子は退園ですね😭
産後8週後に働きに出るのも赤ちゃんをどうするか問題ありますし
難しそうですが
自治体によって変わるので役所に確認が良さそうですね😭- 1月17日
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ま
色々つんでるのですが、、
何とか乗り切りたいです😇
ありがとうございます🥹- 1月17日
ま
コメントありがとうございます
一時的に許可して貰えたんですね！
やはり役所に問い合わせるのが1番ですよね、、、
会社都合退職になるので
なんとかならないか
相談してみます( ; ; )