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会社都合退職について教えてください。職場クラッシャーの人がいて、誰…
会社都合退職について教えてください。
職場クラッシャーの人がいて、誰かが辞めるか反応しなくなったら次、といじめのようなことをしています。
単なるいじめ以外に、仕事内容でも、私のいない間に業務量増を決定したりとなかなかきついです。
私が標的になり4ヶ月経ちます。
少人数の会社で、社長に会社の雰囲気について問われたので、「正直悪い。他の人に期待せずに働いています」と答えました。
社長からは「耐えてるあなたを見るみんながつらいから辞めた方がいい。旦那さんも働いてるんやろ」と言われました。
旦那が働いてることは時代錯誤も甚だしいと思います。
この場合、会社都合退職にすることはできますか？
ハローワークで紹介され働き始めたのですが、事務と聞いていたのに、製造をさせられたりと色々あるので、労基にも相談しようとは思っています。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
ハローワークと労基に相談したら、できる可能性はあるかと。
私は違う理由ですが証拠提出してハローワークに報告したら会社都合になりました。
録音や日記など証拠集めした方がいいんじゃないかなと思います。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。証拠集め、なかなか難しそうですが、がんばります！