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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休後の退職について。保育園待機にて育休延長し、MAX2年取得中。4月…

育休後の退職について。
保育園待機にて育休延長し、MAX2年取得中。
4月から職場復帰しなきゃなのですが、人間関係・やりがい・時給面・立地…
などなどいろんな理由で転職を考えています。
復帰せずに、育休手当もらい逃げってやつです。

社会人として、どうなの?って自分でも重々承知ですが中途半端に復帰してすぐに退職より、ここは思い切って復帰せずに転職。
のほうが逆に迷惑かけないのでは?
なんでもいいのでご意見ください!

コメント

はじめてのママリ🔰

保育園申し込みに影響しないなら良いと思います!!
うちの自治体では、「育児休業中の会社に復帰する」で加点があるので、復帰せずに転職する場合は点数が変わってしまって退園になります😭

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    入っちゃえばこっちのもんだとおもってました🫢
    それは注意ですね💦そもそも4月から入園できるかまだわかりませんが😭

    • 2時間前
はじめてのママリ🔰

職場の方の人員が潤っていればどちらでもいいと思いますが
育休復帰してくる前提で
ギリギリの人数でやってるなら
迷惑かな?と思います😭

保育士なのですが
私も通勤時間が結構かかるので辞めるつもりではいますが
復帰前提で正社員を増やさないでいると言われているので
ただでさえギリギリなのに迷惑かけるなぁと思い
一旦は復帰予定です🥺

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    元々、週3時短パートでそんなに戦力になってない(自称)ので、私1人いなくなったところで何も変わらないと思ってたりします😅
    迷惑かけるか、かけないかでいえば100パーかけますが、
    そこを振り切って進んじゃおうかと思ってます😅😅😅😅

    • 2時間前