

♡いいね←しないで下さい😖
元々休みの契約の日は有休使えないので、そこを退けて10日使って辞めることはできますよ。

はじめてのママリ🔰
それは、会社次第ですね!
シフトの状況や引き継ぎ関係によると思います。
上司に相談をしてみてくださいね☺️

はじめてのママリ🔰
正社員であればほとんどが固定給なのでそのやり方が出来ますが、パートは基本的に時間給契約のことが多いので契約内容によると思います!
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「フルタイム」に関する質問
保育園の入所時期について悩んでいます。 2025年7月初旬生まれ、現在3ヶ月の女の子を育てています。 そこで保育園の入所時期について皆さんならどうしますか? 育休手当は月14万円の予定 復帰した場合の手取りは時短…
母からの愚痴を聞いて、どうしたらいいものかと悩んでます。 実家に母と妹が住んでます。 妹は精神疾患を抱えていて無職引きこもり状態です。 母はフルタイムで働いています。 実家で飼っていた先代の犬が数年前に亡く…
就労証明書の時短勤務について 4月入園予定で書類作成していて、元々フルタイムでしたが復職後は時短勤務予定で上にも話はしてます。 私の職が委託社員で現在の委託先の会社からは時短勤務での復帰でも良いかの返事を貰っ…
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