お仕事
教員の方に質問です。病気休職中に2人目を妊娠し、産育休に入れるか知りたいです。また、育休手当の計算についても教えてください。1人目の育休中が影響するか不安です。
教員の方に質問です。
1年半、1人目の産育休をとった後、
事情があり2年間病気休職をしています。
2025年10月末まで休職の診断も出ています。
病気休職中に2人目を授かり、7月に出産予定なのですが、
この場合休職期間を切り上げて産育休に入れるのでしょうか？
また今回育休をとった場合、4年遡って手当が計算されると書いてあったのですが教員も同じですか？
育休スタート予定日から4年遡ると1人目の育休中(無給)になるので、2人目の育休手当は出ないということで間違い無いでしょうか。
※現場の方からすると特級呪物レベルの案件なのは重々承知しております。ご批判はお控えお願いします😭
- はじめてのママリ🔰(妊娠21週目, 3歳5ヶ月)
コメント
しー
うーん🤔
まず、メンタル系の長期休職だと復帰する時に復帰プログラムなど必要では無いですか？
(メンタル系では無かったらすみません…)
私も長期休職中に妊娠出産しましたが、一度復帰プログラムを受けないと復職と見なされず、産休育休には入れないと言われたので、子どもが8ヶ月頃に実母に世話をお願いし、復帰を認定して貰ってから育休に入りました。
教員は4年ルール等無く、いつでも給付金受け取れます。
3歳差で、3人出産しずーっと産休育休繰り返していても、産休育休の給付金貰えます。
はじめてのママリ🔰
貴重なご回答ありがとうございます🙇
復帰プログラムありますね💦
お子さんが8ヶ月までは別の休職で休まれていたということでしょうか？
病気休職のまま出産する場合、直接支払制度は使えるのかも気になっているのですが、申請できましたか？
しー
妊娠する前にメンタルで長期休職し、途中で妊娠出産になりました。
そこで産休育休に切り替えできず、復帰プログラムを受けて復職できる状態にしてから育休に切り替えた感じです。
直接支払い制度や付加金給付など共済関係は全部大丈夫ですよ☺️
ただ、休職期間も制限があるので、その中で必ず復帰プログラムを受けるか退職と言われました。
はじめてのママリ🔰
分かりやすくありがとうございます😭
妊娠したことを休職中にお伝えになられたと思いますが、管理職にどんなふうにお伝えしましたか…？現在、まだ伝えられておらず😖