
コメント

ママリ
普段残業代とかで稼いでるなら、有給消化中は諸々の手当てがなく給料減るので、その分は育休手当の計算にも影響して減りますね!
元々基本給のみで出勤しても有休でも給料が同じなら変わらないです😊
社内規定によると思いますが、うちの職場は有給のみで出勤しない月は交通費支給なくて減りました😂💸
ママリ
普段残業代とかで稼いでるなら、有給消化中は諸々の手当てがなく給料減るので、その分は育休手当の計算にも影響して減りますね!
元々基本給のみで出勤しても有休でも給料が同じなら変わらないです😊
社内規定によると思いますが、うちの職場は有給のみで出勤しない月は交通費支給なくて減りました😂💸
「育休手当」に関する質問
皆さんならどうしますか? 育休手当が50パーセントで15万貰えてます。 育休手当延長になったので半年15万円がまた貰えます。 旦那の給料で生活は出来てますが収支はトントンかなというところです。 仕事を始めても時短で…
育休手当の入金日は元々の給料日とは関係ないですか? よく育休手当が遅れてるとおっしゃっている方をみるのですが、遅れているのは会社の書類等が原因でしょうか? 大元の管轄が遅くて入金も遅れてしまうのでしょうか?
皆さまならどちらの選択をしますか? 諸々省きますが、別居→離婚を検討しています。 前提として育休手当を全額生活費に充てて+独身時代の貯金から不足分を毎月5〜15万くらい下ろしています。 向こうの給料から渡せる分は…
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はじめてのママリ🔰
うちの会社も有給使うと交通費と食費がでなくなるのですが、
交通費が3千円、食費が千円なのでそんなに変化ないでしょうか?😳
ママリ
それくらいなら誤差程度です!
給与合計を180日(6か月)で割って日額出して、さらにそれの50〜67%が手当になるので月100〜200円くらいですかね?
産前少しでも無理なく過ごせるほうがメリットあると思います🥹‼️
はじめてのママリ🔰
そうですよね!ありがとうございます😊!!