復帰後8ヶ月で部署の退職者が増え、今後の自分の働き方について悩んでいます。時短勤務の影響や転職の選択肢、周囲の人間関係について考えています。どうすれば良いでしょうか。
ただの吐き出しです、、、
4月に復帰して早8ヶ月。
この期間、私含め9人いた部署から4人も退職者が
出てしまいました…😭
もう1人もその気配を感じさせていて、
来月辺りにはまたもう1人辞めていくのかなと…。
今は時短で時間通り上がらせてもらってましたが、
私だけ完全在宅で、それ以外は出社。
全員かなり遅くまで残っていたようです…。
(極たまに締切間近のものは多少残業していましたが、
でも片手で数える程度で、比較できないです)
私だけ時短だからこんな事に…？
とも思います。
正直制度としては、
自分が希望するまで時短勤務できる契約ですが
このまま残るべきか転職するべきか…。
転職したところで、
新しい人入らなきゃ、更に残った人達が大変になる、、？
と思ったり…。
夫にも相談していて、
残った人は重宝され、昇給昇格もあるから
よく考えるようにとは言われてますが、
そもそも仕事量に対して賃金少なすぎる…
という不満も多々あるそうです。
(辞める部長は上が変わらないから辞める
本当は辞めずに済むならそれがよかった…とのこと)
正直子供のことでお休みもらってばかりで
誰かと仲良くする暇は無かったものの、
皆素敵な人たちばかりで、私個人的には
とても好きな方たちでしたので、ショックすぎて…
(周りからは多分私は嫌われてると思われます…)
どうするべきか…
頭がぐちゃぐちゃなのですが、
読んでくださってありがとうございます…。
- りお(1歳10ヶ月, 4歳6ヶ月)
コメント
ママリ
完全在宅時短で出来るなら、このまま継続します！
出社や時短解除を会社から打診されたら、その時点で転職考えたら良いと思います🥹
今の環境ならすぐに決断しなくても良いと思います！
りお
コメントありがとうございます🥹
まだ考えなくていいですかね🥹？
私がまだ1人で全てを完結できず相談することが多いのと、本来はこの時期出社しないとできない業務もあるけど、上からのお達しか、出社無しで足手まとい感も正直否めなくて…。
でも制度としては良いので残りたい気持ちも大きく😭
すごく優柔不断になっています💦