※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

上司が連続育休の報告に驚き、マタハラとされている状況について、これはマタハラに該当するのでしょうか。

連続育休取得する報告があったそうなのですが
上司も予想外で「あ、あ、そうなんだ😅」と言ってしまったそうでマタハラだと言われてしまってるそうです💦

このぐらいでマタハラなんでしょうか?

コメント

まろん

マタハラにはならないと私は思います😅
でも相手が不快に感じたら、それはハラスメントだって言いますよね💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    言われた方がめちゃくちゃ怒ってるのですが、そんなに怒るものですかね?
    連続育休は上司も予想外だったりしますよね?💦

    • 1月7日
  • まろん

    まろん

    普通はそんなに怒らないと思います😅
    むしろ迷惑かけてる側なのに💦
    予想外で驚くのも無理ないですよね🤔

    • 1月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    「子なしだから気持ちがわからないんた」とか訴えてるみたいで😂

    • 1月7日
ママリ

こんなことでマタハラ扱いとか
上司の方が気の毒ですね😓
驚くくらいさせてくれ🥹笑

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    驚きますよね💦
    上司も、驚きすぎておめでとうが言えなかったみたいなのですか、それに対して子なしだから配慮が足りないとか言ってて💦

    • 1月7日
はじめてのママリ🔰

文章だけではわからないです💦
ママリさんには自分のいいように伝えてるかもしれませんし、、、
上司の方がきつい言い方をしたのか、もしくはその女性の方が妊娠中で敏感になっているかなのかなと思います!

ふふ

私はマタハラとは思わないです。
何もいえないな…真顔で、棒読みで会話すればいいのかな。