コメント
スプリング
産休育休がない会社…というのは派遣会社のことでしょうか？
産休は法律上で全員取得できますし
育休も働いて1年以上でしたら、法定で取得できるはずです。
規定を読み直してみてはどうでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
産休育休がない、というのは派遣会社ではなく派遣先のことですか？
派遣会社で産休育休がないなんてないので、絶対取得したほうがいいと思いますよ💦
派遣なら育休明けに元の就業先に戻る必要もないですし。
あ
派遣会社の担当が悪く、他の人が年末手当がついている時も私は手当がなかったりで💦
担当さんではなく、会社に聞いてみます！
スプリング
そうなんですか💦
会社のホームページには出てないですかね？？
あ
産休育休中は無給って書いてありました！
スプリング
確認できて良かったですね。
無給のところがほとんどだと思います！
あ
その場合、扶養に入った方がいいのか、入ってしまうと育休手当がでなくなるのかわかりますか？
スプリング
仕事を早めに辞めて、扶養に入るということでしょうか？
その場合、出産前に働いてない状態になるので、産育休手当は貰えないです。
休み前の収入の額によると思いますが、育休中に扶養に入ることなくできると思います。