育休明けで退職後、新店で働く予定。失業手当てについて詳細が知りたい。
育休が5月頭でおわりました❗
復帰予定でしたが
待機児童なので
旦那と母が休みの日に(週2くらい)働く予定でしたが
今二人めを妊娠中で
もどっても3か月くらいしか働けないし
迷惑かけるので
会社に
退職しますと伝えると
6月半ばから新店ができるから
週2で短時間でもいいから助けてくれない？
と言われました！
一度退職して6月半ばからパートでまた入社？する予定なのですが。
この場合失業手当てはもらえるのでしょうか？
失業手当ての仕組みがよくわからないので(いつもらえるとか)
くわしい方おしえてください！
- すい(7歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
１度退職されてすぐ働く場合は失業保険は貰えません。
また、同じ会社や関連会社への就職の場合失業保険は貰えません。
れ。
現在失業保険を受けているものです。
妊娠してる際
すぐに働ける状態ではないと見られるみたいで
給付を受けることが出来ないみたいです。
求職者給付を受けることが出来るのは原則として離職日の翌日から一年間です。
ですが、妊娠などの理由があれば
受給資格の延長ができます。
延長をしないといざ就活をする際に
給付が受けられなくなる可能性があります。
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れ。
今手元に詳しい冊子があるので
ある程度のことは教えれます😊
ですが詳しい事はお近くのハローワークに
聞くのが良いかもしれません。😔- 5月10日
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すい
画像までありがとうございます‼
- 5月10日
かいる
退職してすぐはもらえませんが、積立ては残っているので、申請した時にもらえますよ。
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すい
ありがとうございます‼
- 5月10日
すい
ありがとうございます！
しりませんでした！
逆にそのまま退職して
失業保険もらったほうがいいのかな？とゆらいでいます。