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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

妊娠中期に切迫流産と診断され、経過観察で休業を延長し続けた方はいらっしゃいますか。職場にはどのように休みを延長したと伝えていましたか。毎回の経過観察で電話するのが気まずくなっています。

妊娠中期頃に切迫流産の診断をされた方で
その後経過観察で休業も延長延長で結局一度も復帰せず
産休になった方いますか？？
職場には毎月なんと言って休み延長してましたか？
私は2週間ごとの経過観察、母健カード書いてもらって
いるので毎回2週間後に電話でやはりまだ行けません…
と言うの気まずくなってきました😭

コメント

はじめてのママリ🔰

私は、妊娠初期から切迫流産で３ヶ月入院して、その後も復帰することなく、産休、育休に入ってます。もうすぐ２年たちます。
入院だったので、診断書書いてもらって、退院後も診断書書いてもらったので、毎回のやり取りなく、職場も赤ちゃんのことだけ考えなって言ってくれたので、上司には感謝しています。でも、一度会社の規定で、有給が足りないのため、退職になると言われましたが、上司がその上の方々に、掛け合ってくれたおかげて、在籍できてます。

毎回に二週間ごとのやり取り辛いですね😭

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