お仕事
23歳の女性が仕事で報連相ができず、トラブルが多発しています。他の人が甘やかすことで彼女の成長に繋がるのか疑問に思っています。
時代が違うのかもしれない。
23歳の子が仕事に対しての報連相ができません。
大きいトラブルも半年で2件、小トラブルは多々
私はその都度注意してましたが他の方が言わないであげてゆっくり育てなきゃダメなのよと。
尻ぬぐいして甘々に育てて本当にそれで彼女の為になるんでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(14歳)
真鞠
甘やかしとパワハラ防止の境界線が非常に難しくなりましたよね💦
あとメンタル雑魚な若者も増えているので、いくら正当な指摘を正当な強度で伝えても、ジャブジャブ辞めていきますし😇
昔は「辞めたいやつは辞めればいい！また骨のある奴採用する」で済んだことも、なかなか新人を雇って長く続けてもらう事が難しくなった昨今は、結局会社側が首しまるんですよね😵
ミスしたこと自体は責めなくても、報連相の徹底は絶対今のうちから口酸っぱく指摘していった方が良いと私は思います😌
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