ままり
会社規定によりますが、出産日が、入社1年経っていれば、休めるとこが多いと思います😊
育児手当は雇用保険から出るので、また別の要件に該当することが必須です😯
ままり
会社規定によりますが、出産日が、入社1年経っていれば、休めるとこが多いと思います😊
育児手当は雇用保険から出るので、また別の要件に該当することが必須です😯
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