お金・保険
育休中に社保加入していますが、退職後2、3ヶ月旦那の扶養に入れるか、また収入が増えた場合の扶養の扱いについて教えてください。
社会保険について教えてください🙇♀️
今は育休中で社保加入してますが、事情があり近々退職して2、3ヶ月は旦那の扶養に入れてもらい4月から新しい職場で社保に加入する予定の場合、扶養に入れないのでしょうか？
また、入れたとしても収入が多くなった場合には扶養がなかったことになるというようなのもネットで見ました。なかったことになった場合は、どうなるのでしょうか？
わかる方教えてください🙇♀️
- ♡(1歳4ヶ月, 4歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
退職した後に雇用保険は受け取る予定ですか？
はじめてのママリ🔰
扶養に入れないかどうかは旦那さんの会社次第です。
退職していれば入れることが多いと思いますが、就職が決まっているとかだとどうなるかはわかりません💦
仮に無かったことになったら遡って国保と国民年金加入で保険料の支払いが必要ですね。
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♡
旦那の会社には全て説明したうえで、加入可能とは言われています。お返事ありがとうございました😊
- 12月20日
♡
旦那の社保の扶養に入る予定なので雇用保険は受け取りません😊
はじめてのママリ
それなら制度的には出来ると思いますが、実際は書類を揃えたり申請したりがあるので加入したい日より前に旦那さんの会社や質問者さんの会社に必要書類の確認はされていた方がいいかなと思います。また、4月からの事は事前に旦那さんの会社に言うとややこしくなるのでしばらくは無職の予定として退職後１年の収入見込は0にしたらいいんじゃ無いでしょうか？
状況は少し違いますが私も前の会社を退職後、事情があり２ヶ月後に夫の扶養に入る流れを取りましたが、その２ヶ月は国保と国民年金に切り替え手続きをしました。
国保には空白なく切り替えたかったので会社に事前にその旨を伝えてすぐに書類を受け取れるようにしてもらいました。
♡
色々ありがとうございます😊
一応、旦那の会社には全て説明してまして、その上で可能と言われました。4月からは身内の所で働くので事前に必要書類などは確認すぐしておきます！