はじめてのママリ🔰
出世が遅くなるorできなくなるも追加で✋笑
全然ありふれてると思いますよ～
私の旦那の会社もそんな感じです😊
結局2年間穴を開けて、そこの人員補填すれば「じゃあもう育休取ってるあの人いらないよね～戻ってきてもなぁ」ってなるのがまぁ自然な流れになっちゃうと思うし🤔
♡♡
多いと思いますよー！
それが正社員のメリットでもありますからね🤔
海外は雇用契約問わず使えない人間はバッサリ行きますが、日本は法律国家なので簡単にクビには出来ない故に解雇も出来ずそのまま..はあるあるかなと🙌
はじめてのママリ🔰
あると思います！
会社側はクビにできないのでしかたなく雇い続けてるんじゃないかと思います！
私なら2年も休んでる人より金になる即戦力ある人雇いたいです
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