書きたい事がありすぎて長いです!5ヶ月の息子がいて第1子なので幼稚園ま…
書きたい事がありすぎて長いです！
5ヶ月の息子がいて第1子なので
幼稚園までは自宅でみたいなと思ってます
旦那と話してOKという感じです。
私の支払い(保険とか…)が月10万
旦那から毎月貰って払ってます。
旦那には別で子供2人いるので養育費や
子供のお小遣いなども払っている状況です。
前の職場から人手が足りないこともあり
2度戻って来れないか言われました。(現場職)
1度目は断りました。
旦那は自営ですがたんまり稼いでる訳では無いので
10万渡すのもきついっちゃきつい
けど働きたいなら働いてもいいし
支払いを俺が払うのはしょうがないんじゃない？
みたいにどっちでもいいよーって感じです
保育料は年収によって変わりますが
うん万はしますよね…
旦那の負担を減らすと考える…
働くからには多少プラスでありたい…
となると月に15万はないと働く意味…
って感じです。
それに、現場なので県外に行くこともあり
何かあった時にお迎えにすぐ行くなんてことは厳しく
お客さん相手なので今日休みます！もきつい。
両方の親に見てもらう、お迎え等は出来ないです
旦那もお迎えに行けるとは限らないし…
そうなると働ける様な環境ではないんですよね。
会社の人は子供連れてきていいから！とはいうけど…
現に、戻ってきて欲しい理由が
事務さんが入った時子供(小2)の
行事や、熱(インフルなら親も貰うし)で度々休んで
仕事の合間に家帰ったりしてて在宅でいい
って言ったらしく結局事務が居ない状態みたいです。
とはいえ私も同じ状況になりかねないし…
でも旦那も負担だよなーとか思うし
どうしたらいいのか分かりません_(:3 ｣∠)_
保育料払うために働く…逆ストレスな気がして…
会社にも、絶対度々休んだり同じ状況になる！
と話しても、それは仕方ないよ！
なんて言うけど絶対その時だけじゃーーん😭
後からグチグチ言うでしょー！？と思っちゃいます笑
もう…どうしらいいんですかね_(:3 ｣∠)_
- あお(生後5ヶ月)
コメント
ふふ
あおさんの人生が第一なので、断っていいと思います。都合よく呼ばれたって感覚になりますよね。
会社が保育施設でプロがいるとかでない限り、いいよといわれても、子供を連れて行くのは現実的じゃないかもしれません。
念のための知識を得ておこう程度に、何かあったときのために、市役所に行って、もしその職場に戻る場合の点数で、認可保育園とこども園に内定出来そうかを確認してもいいと思います。
例えば、2025年4月入園の認可園の申請は締め切ってる自治体が多いと思うので、そもそも4月入園は難しいかもしれません。もし中途入園ではいれる枠が例年あったとしても、過去の例ではフルタイム勤務でないと内定してないなどあるかもしれません。それらの情報を、断る口実にしても良いと思います。
ひー
自分に都合のいい仕事が他にないかも見てみたらどうですか？😄
あお
そうですよね〜…現場に子供連れていくのもどうかと思うし
私自身今すぐ働きたいわけじゃないので全然調べてなかったです！
今見たら待ち人数20人とかすごかったです😱
ちょっと色々調べてみます！
ありがとうございます😊