コメント
ママリ
え、意味わかんないですね。周りで1週間でも育休してる人いましたよ😭
せめて有給扱いがいいですね
それかいっそのこと1ヶ月取るのはどうでしょう！！
はじめてのママリ🔰
育休休業はそもそも欠勤(無給)扱いとなります。取れない、と言ってるのは意味不明ですね💦
多分手当のことと勘違いされてるのかなと…
育休手当は写真のとおり1ヶ月で就労日数10日以内なら受け取れます。
欠勤扱いになると今後退職金や賞与の計算にも影響が出ると思うので、1週間だけなら有給使っちゃった方がいい気がします
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はじめてのママリ🔰
ありがとございます！
そうなのですね！
１ヶ月取ると手当が貰えるけれど1ヶ月欠勤扱いになるので結局賞与には響くということでしょうか😭- 12月12日
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はじめてのママリ🔰
響く可能性はあります
賞与は会社が定めた算定期間中の勤務実績に応じて計算されるので、算定期間中に育休取得した場合、勤務実績がない期間がでるので減額になる可能性はあります
ただ会社によっては育休中は賞与を減額しないと定めているところもあるので、何とも言えないですが、旦那様の会社はどうなんでしょうね💦- 12月12日
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はじめてのママリ🔰
色々と知らないことばかりでした🙇♂️ありがとうございます🙇♂️
- 12月13日
はじめてのママリ🔰
育休の給料が入るのは数ヶ月先なのですか？😭そのあたりも聞く段階に行けていなくて😭