ヤメハラに悩む女性が、退職を伝えた後の職場での扱いについて相談しています。最後の出勤日までの残り日数をどう過ごすべきか悩んでいます。
ヤメハラについて
ママリのキーワードで探すで検索してみても
このワード検索結果0だったのですが
あんまりヤメハラってないのでしょうか、、
退職をチーフに1ヶ月ちょっと前に言いました。
最後の出勤が今週の土曜日なのですが
今週の月曜日からヤメハラ始まりました
他の人のシフトの休みを裏で替えて
私に2人分の仕事をさせる
少し悪口も聞こえてきました
火曜日は月曜日に休んだ人がきて人が多いから違う部署に行くよう言われる。
あなた必要ないよみたいな
水曜日の今日はもともとの休みで
あと3日で最終出勤日です。
チーフとは今までよく喋ったりしていたのですが
月曜日から態度が一変しました。
原因として
3人一組のうちの一人が派遣のおばちゃんで
ものすごく手が遅くみんな困っていた時に
私が辞めますって言ったからなのもあると思います。
辞めたいっていうのは半年前から軽くサブチーフには言っていましたが
人が足りていないのもあってズルズル続けてきました。
人が増えてきたのを見計らって1ヶ月前に辞めますって言ったつもりだったのですが、、
この派遣のおばちゃんどうすんねんって話が
よくチーフも含め私もみんなと話してました。
明日はチーフは休みなのですが
正直あと3日行きたくありません。
最終日に退職のプチギフトを一人一人に渡そうと思っていたのに、、
職場内容など長くなるので伏せましたが
分かりにくかったらごめんなさい。
こんな状況でみなさんあと3日行けますか？
よろしくお願いします。
常識的に考えて行かないと行けないのはもちろん社会人なので分かっています。
- ペンギン
はじめてのママリ🔰
そもそもヤメハラ、って言葉を初めて目にしました😅
まぁでもどのみちあと3日なら
出勤しますね🤔
で、挨拶とかせず
そのまましれっと辞めます😂
みるみーる
あと３日…
つらいですね😭
つらいけど、そんな態度する上司はスルーで良いと思います。
残り３日、仕事しようがしまいが辞めてしまえば関係ないし困るのは上司なので、嫌がらせしてくるならこっちも仕事そんなかっちりせずに最後に上司に仕返しする感じで最終日迎えたらいいのかなーと。笑
お客さんや取引先がいる仕事だったらその人たちに迷惑かけない程度にさえして、テキトーに３日過ごしたら良いのでは？
そんなハラスメントしてくる職場に良い仕事したいと思いません私なら！😂
たろママ
ヤメハラあると思いますよ〜
ただ私はヤメハラって言葉を知りませんでした💦
選択肢は2つですよね。
心を無にして、とりあえず3日耐えながら行く。
もう一つは休む。有給ないと欠勤になってしまいますが😓
絶対なんか言われてるでしょうが、もう会わないし言わせておけば良いです。気にしない。
私ならどうするかなー🤔
とりあえず明日は頑張って行ってみて、残り2日行くかもう一度考えるかもしれません。
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