コメント
ママリ
対象外ですね。
離職のタイミングで加入できていることが条件の一つです。
ただその二つは同じ会社ですか？
違う会社で9/30までの離職票があるなら延長しておけば可能性がありそうです。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「お金・保険」に関する質問
-
お子さんの習い事何個くらいさせてますか？ 差し支えなければトータルどのくらいお金かかっていますか？ 子供に習わせてみたいなぁと思う習い事を調べて計算してみたら凄い金額になりました😂 それが2人分…🤣ヒェェ そのう…
-
旦那のカードの借金が約300万円あります。 低い給料でこれから私もパートで働きたいとは思っていますが、 先月でも一つのカードの支払いが15万円…払えません 何が正解で何からしたらいいのかわかりません。 借金はギャ…
-
養育費算定表の見方がわからず、質問させてください💦 妻年収420万、夫年収320万 子供高校生1人、小学生1人 この場合、算定表みると4万から6万くらいの 養育費で合ってますか??💦
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
同じ会社での話になります😭
ママリ
それなら無理ですね😭
はじめてのママリ🔰
調べたらこのようなことも出てきて混乱してます😵
ハローワークで確認してこようと思います😵
ママリ
でも、同じ会社に再雇用されている状況になってしまうんです。
失業保険は、
同じ会社で再度雇用されると無効となります。
ですので、
別会社なのか聞いたのです。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
ではこのサイトに書いてあることは意味ないんですね💦
ありがとうございましたm(__)m
ママリ
そうですね。
失業手当は同じ会社への再雇用は無効ですから、
書いてある文章は、
対象外ですね💦