お仕事
急に土曜出勤を指示され、出られなかったところ、社長がボーナスを減らすと言いました。これは許されることなのでしょうか。
雇用契約にはないのに、急に土曜出勤を言われ
用事で出れない。と言って土曜日休みました
そしたら、他にも土曜日に出勤しなかった人が多かったらしく、それに対して社長が怒り、ボーナスを減らす
と言われました
これって許されることなのでしょうか
- 🍀肝っ玉母ちゃん🍀(5歳8ヶ月, 8歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
雇用契約にないなら不当な扱いですよ！
ママリ
雇用契約に無いのであれば
もちろん断っても大丈夫ですが
ボーナスを減らすことに関しては問題無かったはずです。
給料を減らすとなると問題になりますが...
🍀肝っ玉母ちゃん🍀
て事は、ボーナス減らされてたら社長に、これはおかしいじゃ無いか？って言えるって事ですよね？
はじめてのママリ🔰
言ってもいいですが、言ったところでって感じですよね！
労基じゃないですかね？