お仕事
熱が続きパートを休んだ後、娘も体調を崩し、来週も休む可能性があります。社長の奥さんが休みが多いことを噂していると聞き、ショックを受けています。入院の可能性も考え、辞めるべきか悩んでいます。どうすれば良いでしょうか。
熱が続き3日ほどパートを休みました。
そのあと、娘が咳をしだし
もしかしたら来週も休まないといけないかもしれません。
家族経営で人数も少なく困るのは
申し訳ないですが
「こんなに休まれるならどうにかしないとね。
来週も休んだらさすがに辞めてもらう」って
社長の奥さんとパートさん同士こそこそ話していたそうです。
教えてくれたのは仲のいいパートさんです。
前からいない人の悪口ばかりだったので
やめたいとは思ってたんですが
そんなふうに言われるとショックだし
もう行きたくないです。
症状が悪化して入院することになって
会社に迷惑かけるので辞めますと伝えようかと
思ってるくらいです。
どうしたらいいと思いますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
特に執着もないならご迷惑おかけしてしまうので、辞めさせていただきますって先にお伝えされたらいいと思います💦
はじめてのママリ🔰
最悪ですね。。
人間だれしも、具合悪くなってしまうのは、仕方ない‼️
その空きを上手く考えるのが経営です！助け合いです🤔
私なら、そんな所すぐ辞めます😅‼️むしろ、いままで良く続けられましたね🥹！
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はじめてのママリ🔰
助け合いはなく、潰し合いみたいな感じです。。。人のミスも私のせいにされることが何度もありました。
そうですよね。辞めていいですよね。
やっぱおかしいですよね🥲
コメントありがとうございます！- 10時間前
はじめてのママリ🔰
執着ありません。そうですね！ご迷惑おかけするので辞めさせていただきますっと連絡いれようと思います。