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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

12月は11日働く予定ですが、育休手当の計算に含まれるか、産休入る月は含まれないのか教えてください。10日に抑えるべきか、有給を使うべきか悩んでいます。

12/15から産休なのですが
12月はピッタリ11日働きます

育休手当の計算に含まれますよね？
産休入る月は含まれない？

10日に抑えた方がいいのか、有給つかうか。
それでも5日ほどしか残ってないので
12月丸々働くことにはならなそうです。

コメント

かびごん

有給使ったとこで有給も出勤とみなすので意味ないですよ！
育休(産休)入る前日から遡って１ヶ月ごとの区切りなので産休月も含まれます！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    12/1〜12/14に有給を使うのではなくて、産休入ってから使おうかなーってことです。有給使った方が手元には多く入るので。
    でも5日ほどしか残ってないので、16日くらい働いたことにして計算してもらうか、10日に抑えるかどうしようかなーってことです。
    育休取ったら復帰するつもりないので使っちゃってもいいかなと思って迷ってます〜

    • 12月3日
  • かびごん

    かびごん

    産前休暇を申請する前なら有給使えることもありますが
    原則産休中は有給使用できないはずですよ🤔
    なので会社次第なのと手続き次第ですね🤔

    • 12月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    今の会社で上の子は産休中有給当てましたし、38w0dで帝王切開決まってるので予定日の産休より2週間早く休みに入るんです。なので有給当てても何の問題もないのでそこは大丈夫です😌

    • 12月3日

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