コメント
かびごん
有給使ったとこで有給も出勤とみなすので意味ないですよ！
育休(産休)入る前日から遡って１ヶ月ごとの区切りなので産休月も含まれます！
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かびごん
産前休暇を申請する前なら有給使えることもありますが
原則産休中は有給使用できないはずですよ🤔
なので会社次第なのと手続き次第ですね🤔
はじめてのママリ🔰
12/1〜12/14に有給を使うのではなくて、産休入ってから使おうかなーってことです。有給使った方が手元には多く入るので。
でも5日ほどしか残ってないので、16日くらい働いたことにして計算してもらうか、10日に抑えるかどうしようかなーってことです。
育休取ったら復帰するつもりないので使っちゃってもいいかなと思って迷ってます〜
はじめてのママリ🔰
今の会社で上の子は産休中有給当てましたし、38w0dで帝王切開決まってるので予定日の産休より2週間早く休みに入るんです。なので有給当てても何の問題もないのでそこは大丈夫です😌