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転職してから妊活された方!3人目希望で、今のままの扶養内パートでは無…
転職してから妊活された方！
3人目希望で、
今のままの扶養内パートでは無理なので、
扶養を外れて社会保険に入りたいと考えています！
上2人の経験上、切迫早産で安静指示になるので、
1年半無給は厳しいなぁ、、、という感じで、
転職して1年くらい経つ時に妊活を初めて
そこから半年くらいで授かれたら御の字🙏！
産休育休に入りたい！と勝手に思っています。
が、雇う側からしたら、
雇って2年経たないうちに切迫早産→産休育休で
出てこれなくなる人は雇いたくないですよね、、、💦
社会保険料だって会社と折半だし、
きっと厄介者だろうなぁ🥲💦とも思っています。
（産休明けたらまたそこでずっと働きたいと
思っています！）
転職されてから妊活スタートした方、
面接時には言いましたか？
問題なく休み→復帰できましたか？
調べる限りでは、
総合病院の医療事務、一般企業の医療事務、
コールセンター、が、
8:30〜15:30で求人がありました。
- りんこ(4歳3ヶ月, 6歳)
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