時短勤務(8時半17時半)なのですが、９月分、１０月分とで給料の金額が違…
時短勤務(8時半17時半)なのですが、９月分、１０月分とで給料の金額が違います。
９月分 出勤１６日 有給３日 早退3時間46分(マイナス5447円) 総支給29万ぐらい
１０月分 出勤２０日 有給2日 皆勤手当(時短で9447円) 総支給28万ぐらい
時短の計算は9分の8で計算してくれたらいいと言われたのですが、どうも計算が合わず。
なぜか早退した９月の方が皆勤がついてる１０月よりも高いです。
給与に確認しても、確認して折り返すと言われそのままです
また早退の金額も計算が変わるため調整すると言われなぜか１０月分で787円引かれています。
3時間45分の早退で6234円引かれていますが引かれすぎなのでは？と思います。
ちなみに正社員の総額は332100円の計算です。
経理に詳しい方教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰(1歳5ヶ月)
コメント
ママリ
主さんは9月に仕事復帰されたのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
先払い式、仮払い式のお給料システムだからではないでしょうか？月末締め、当月◯日払い、みたいな。
仮払い式だと、当月はフル出勤したと仮定して満額支給されます。そして、実際の勤怠に合わせて遅刻早退欠勤控除は次月で行われます。10月分のお給料が少ないのは、9月の勤怠控除がされているからではないでしょうか。、
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はじめてのママリ🔰
月末締め、翌月１５日払いになります！
- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
また遅刻早退は９月分から引かれております。
- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
社会保険料はどうでしょうか？9月分からは天引きされていますか？
- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
天引きされてます。
- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
それだと、お勤め先に直接確認しないとわからないですね💦お力になれず申し訳ありません。
- 21分前
はじめてのママリ🔰
そうです！