お仕事
育休中に第二子を妊娠し、育休延長を希望していましたが、会社から育休を認めないとの連絡がありました。妊娠中の解雇が可能か、またどのように対応すべきかを相談したいです。
現在、1歳8ヶ月の育休中に
第二子を妊娠しました。
第二子の育休開始が現在取っている
育休2年延長内に収まる為、
そのまま続けて取らせてくれるという話でしたが
本日急に電話で1人目2年も育休は長いので
2人目育休はもう出せないよ。
退職してほしいとの話をされました。
この場合、会社に対してどのような
対応をとると良いのでしょうか？
そもそも、妊娠中に会社から解雇は出来ることなのでしょうか？
私としては最初に取らせてもらえると言っていた
(会話がコロコロ変わるので録音済み)
ので育休手当もらえるのであれば貰いたいです。
よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰(生後0ヶ月, 2歳1ヶ月)
コメント
ママリ🤰🏻
労基に問い合わせてみたらいいと思います🫶🏻
録音してることも全て話してください☺️
妊娠中に解雇はしてはいけないです❌
みほ
不当解雇に当たるかと思うので、①労基に相談する
②または相談する旨を職場へ伝えて反応を伺う
でいいかと思います。
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はじめてのママリ🔰
遅くなりすみません😭
相談してみます！
ありがとうございます🙇- 11月23日
はじめてのママリ🔰
遅くなりすみません。
ありがとうございます。
相談してみます😭😭