お仕事
扶養から外れることについて詳しい方教えてください🙇♀現在、年収130万…
扶養から外れることについて
詳しい方教えてください🙇♀
現在、年収130万円以下、週２〜3日のパートで働いています
次年度4月から下の子が年少になるため
5月頃からは週4日ほどで働いて扶養を抜けようかと考えています
その場合は、年収の計算が1月〜12月なので
5月から扶養抜けます！勤務増やします！とギリギリでいうよりは
12月の時点で職場に伝えておいたほうが良いのでしょうか？
仮に12月の時点で伝えると
1月からは毎月社会保険料等引かれてしまうのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
社保料などは契約上どうなってるかで判断するので、1月から引かれると言うことはないです。
ただ、5月で勤務増やすことは会社は了承済みなのですか？
会社からOK出てるなら5月分から引かれるので、翌月徴収の会社なら、6月のお給料から引かれる事になります。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇♀
育休明けにしばらくは扶養内で働いて、いずれ扶養を外れて働くと伝え了承はもらっています！
はじめてのママリ🔰
うーんと、5月からっていうのはOKなんですかね？
まず、ちゃんと5月から扶養を外れて働けるのか確認した方が良いですよ。
社保は契約上なので、契約が変わらなければ、そのままなので。